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Per Laura “i primi ad essere interessati potrebbero essere quelli scomodi, per poi passare a quelli creativi/schietti/sinceri che osano mettere in discussione (sbagliando magari stile o rapporti di forza) le decisioni o l’organizzazione del lavoro. Si passa poi agli antipatici e se si è molto cinici ai cagionevoli o anziani già sfruttati”. La riforma dell’art.18 […]

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